[티브이데일리 한서율 기자] 방송인 박나래가 임금 체불과 관련한 해명을 내놓았으나 직장인들 사이에서 역풍을 맞고 있다.

지난 14일 일간스포츠에 따르면 박나래는 전 매니저들의 임금을 비롯한 각종 비용 지급 지연 의혹을 부인했다.

이날 박나래는 인터뷰를 통해 1인 기획사의 특성상 직접 급여 정산을 해야 했으나 촬영 일정 등 스케줄에 따라 즉시 송금이 어려운 경우가 있었다고 설명했다. 그러면서 그는 "월급 이야기가 나오면 월 단위로 계산해 다음 날 바로 입금했다"라고 강조했다.

그러나 박나래는 해당 인터뷰 이후 더 큰 비판에 직면했다. 근로기준법 제43조에 따르면 임금은 매월 1회 이상 일정한 날짜를 정하여 지급해야 한다고 명시 돼 있다. 해당 조항의 근본적인 취지는 노동자가 생활 계획을 안정적으로 세울 수 있도록 임금 지급의 예측 가능성을 보장하기 위함이다. 결국 박나래는 억울함을 토로하려다 고용주의 법적 의무 위반을 스스로 자백한 모양새가 됐다.

앞서 한 매체를 공개된 그와 매니저 사이의 카톡 대화에서도 고용주가 정해진 기일을 놓쳐 직원이 직접 확인 절차를 거쳐야 했던 상황을 단적으로 보여준다. 박나래는 정해진 월급날을 넘긴 뒤 매니저의 독촉을 받고서야 입금을 진행했다.

해당 사실을 접한 직장인들은 지급 기일을 단 하루라도 넘기는 행위는 명백한 임금 체불에 해당한다고 꼬집으며 고용주의 개인적 사정에 의존하는 급여 이체 방식의 위험성을 경고했다. 자동 이체 등의 시스템을 활용하지 않고 매번 수동으로 처리하며 불필요한 논란을 자초하는 이유를 이해할 수 없다는 지적도 나왔다.

박나래는 전 매니저들의 업무 과중과 관련한 의혹 역시 사실이 아니라고 주장했으나 실제 근로 시간과 근무 환경의 강도에 대한 양측의 입장이 상반돼 논란은 가열되고 있다.

한편 박나래는 전 매니저에 대한 갑질 의혹, 불법 의료 행위 등으로 논란에 휩싸였다. 전매니저들은 박나래를 상대로 직장 내 괴롭힘, 특수상해, 대리 처방, 진행비 미지급 등의 피해를 주장하며 1억 원 상당의 손해배상 청구 소송을 제기했다. 박나래 측은 공갈미수 및 업무상 횡령 혐의로 맞고소하며 강경 대응에 나섰다.

현재 서울지방고용노동청 강남지청은 진정인들을 소환해 본격적인 조사에 착수했다.

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